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¿Qué es el outplacement?

Brindar servicios de transición de carrera, es una práctica de negocios importante para un empleador responsable. Con esto se demuestra compromiso con los ex-colaboradores, manteniendo la motivación de los actuales y conservando la reputación de la compañía en la comunidad.

 

Si nos preguntamos cómo empresarios por qué razón debo recurrir a una desvinculación asistida cuando voy a efectuar una reducción de personal en mi empresa, debo pensar primero que quienes hacen que mi organización funcione son los colaboradores, y que, en el momento de la desvinculación y posteriormente, la empresa estará expuesta al concepto que se formen con respecto a su imagen no sólo aquellos que cesan sino también quienes se quedan en la misma

Consiste en sostener al individuo en su ansiedad. Ayudarle en el manejo de situaciones de pérdida de identidad, sentimiento de baja autoestima y su impacto en la familia. Si corresponde, se realizarán reuniones con el grupo familiar

Se trata de la identificación de intereses y preferencias, experiencia laboral, conocimientos y características personales, la evaluación de sus habilidades y aptitudes a través de herramientas y procedimientos específicos.

En esta etapa del proceso de Outplacement preparamos al individuo para su reinserción laboral o para el desarrollo de un emprendimiento independiente.

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